【综述】地处定西城南城区，东南西三山环抱，东西两河逶迤而过，古有凤城之称。历史悠久，文化底蕴深厚，教育医疗资源丰富，商贸物流繁荣，交通网络发达。辖10个社区居委会，有驻地行政企事业单位187个，辖区总面积7.8平方公里，总人口5.98万人（其中常住人口4万人，流动暂住人口1.98万人）。有干部职工205名，其中，机关干部职工112名，副科级以上36名，任实职科级领导干部15名；社区工作人员93名。在区委、区政府的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，按照区委、区政府“致力脱贫攻坚、加快转型升级、建成小康安定”的总要求，紧紧围绕“深化从严治党、细化社会管理、优化为民服务，加强自身建设，建设美丽和谐街道”的工作思路，聚焦“抓党建、抓治理、抓服务”的主责主业，顺应新形势、适应新常态、谋求新发展，推进各项重点任务落实，党的建设明显加强，文明创建成果喜人，城市管理有序推进，民生保障稳步提升，平安建设稳中向好，社区管理不断优化，社会事业全面进步。
【党的建设】街道基层党建工作立足实际、围绕服务，充分发挥街道党工委的统筹协调功能和社区党组织的战斗堡垒作用，基层基础进一步夯实，党建活力进一步激活，引领作用进一步发挥。一是建强“两委”班子，筑牢基层组织堡垒。通过换届选举，一批政治思想素质好、办事公道、群众公认、敢想敢干的高学历年轻党员干部走上基层领导岗位，社区“两委”班子综合素质和能力得到进一步提升。二是加强阵地建设，夯实基层党建基础。投入180多万元，解决了永定社区阵地不达标问题，建成功能齐全的社区综合服务中心，对东街、中西社区阵地进行了升级改造。三是注重教育管理，激发党员队伍活力。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在“深学实做真改”上下功夫，通过开展“固定党日”、“双报到”志愿服务活动等，党员先锋模范作用进一步发挥。四是创新党建模式，提升党建整体合力。通过“共驻共建常委轮职制”、“1+N+、“楼宇党建”等模式，发挥“多元”优势，推行区域化党建，初步建立起“区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享”的党建工作新机制，社区党组织核心作用进一步彰显。永定路街道党建工作被安定区委评为三等奖。
【城市管理】街道党工委、办事处结合街道社区实际和工作需要，对网格化管理服务工作在人员管理、区域划分、职责任务、方法措施上进行了再设计、再安排、再部署，通过推行“八进”网格措施，基层治理水平显著提升。环境综合整治成效明显。认真落实城乡环境“六乱”整治、全域无垃圾治理和“河长制”工作要求，纳入网格管理，片区、单元、网格管理责任进一步靠实，采取“十抓”措施，环境综合整治成效明显，辖区环境面貌得到明显改善，永定路街道环境综合整治工作被安定区委、区政府评为二等奖。小区物业管理力度加大。秉持“属地管理”原则，多次召开物业管理联席会议，促进物业与业主，单位与业主，街道社区与业主之间的沟通，推动物业矛盾纠纷化解和失管小区楼院管理工作；探索推行社区、物业服务企业、业主委员会（业主代表）三方协调机制，及时调处物业矛盾纠纷；引入物业以大带小的工作模式，解决辖区内部分老旧小区无人管理的问题。
【民生保障】街道社区紧盯满足群众服务需求这一要务，在落实惠民政策、突出民生保障上下功夫，不断提高为民服务质量。街道新进低保户26户59人，退出111户236人。为194名医疗救助和临时救助对象发放救助金47.2万元，发放各类优抚资金1500多万元、孤儿生活补贴4.7万余元、困难残疾人生活补贴2.86万元、重度残疾人发放护理补贴4100元（双重补贴1.66万元）、困难老年人生活补贴1.58万元；社会保障方面，全年完成城镇新增就业人数2296人，劳务技能培训800人/次，登记回乡创业人数120人，劳务输转2020人，劳务收入3726万元。调解劳资纠纷14起，追回拖欠工资4万元。全民参保完成入户登记7710人，完成率为100%；收缴居民养老保险4949人、73.94万元，续保率为92.8%；收缴2018年度城镇居民基本医疗保险395.2万元，参保率为100.38%。
【公共事业】规范运行街道社区政务服务大厅，设置民政救助、信访民调、计生服务、社保就业、民事代办等服务岗位，为居民提供“一站式”便民服务。窗口岗位严格落实“AB岗位、限时办结、领导带班、首问责任、过错追究、一次性告知”等六项制度，保证前来办事的群众不走“回头路”。发挥网格员和志愿者作用，关注和关心残疾人、孤寡老人、空巢老人、留守儿童等弱势群体，为他们提供全方位的服务。设立“爱心超市”，为特困群体免费发放生活必需品，保证每个困难群众能够得到救助。建成东街、中西、西河、永定四个社区日间照料中心，为辖区老年人提供个人照顾、保健康复、休闲娱乐、精神慰藉、紧急援助等日间服务内容。实施公民道德建设工程，大力弘扬“三苦”精神和安定精神，开展道德讲堂20余场次，举办文化活动30多场次，参与干部群众7千余人次；组织开展各类志愿服务活动400多场次，参与志愿者3000余人次。广泛开展“小手拉大手”、“三文明”、道德模范、先进典型评选等活动，强化市民文明素质与行为养成教育，提高文明知识的普及率和知晓率。人口和计划生育工作继续把工作重点转向做好二孩政策落实和优生优育服务上，加大政策宣传力度，多层次、全方位提供健康服务。
【安全生产】实行目标管理机制，与各社区及辖区相关生产经营单位签订安全生产目标管理责任书。实施“网格化”管理措施，推行“网格责任人、信息员全天候检查，社区日常检查，街道月专项检查，重点行业随机抽查”的监管机制，保证安全生产监管的全覆盖、无死角。街道签订目标管理责任书179份，社区与各门店签订安全生产目标管理责任书2928份，与辖区居民户签定《居民交通安全文明出行责任书》400余份。开展辖区人员密集场所、危化品和烟花爆竹、校园及周边、居民自建房和建筑施工行业、道路交通行业等专项检查7次，排查整改隐患2657处，上报较大隐患9处。扎实开展出租房屋安全隐患专项整治工作，检查各类出租房130家，排查整改隐患130处。开展各类安全生产宣传活动10场次，印制发放《致辖区广大居民群众、生产经营单位的一封信》3万多份、《公民生产生活安全知识读本》3000余本。开展安全生产应急演练4次。街道辖区未发生较大以上安全生产事故，人民群众安全感、满意度持续提升。
【社会维稳】紧紧围绕“为党的十九大胜利召开营造安全稳定的政治社会环境”这一主线，认真分析研判社会稳定形势，牢固树立底线思维，依法及时有效化解各类矛盾纠纷。采取普遍问题全面查、突出问题重点查、敏感时段随时查等办法，排查各类矛盾纠纷45起，调处45起，调处成功率100%，最大限度的预防和减少因各类矛盾纠纷引发的重大治安案件、个人极端事件、公共安全事件、重大群体事件及非访事件发生。在重要节点，特别是在十九大召开期间，重点加强了对涉邪、涉毒、参核参战等重点人员的监管，严格按照“五个一”工作要求，落实24小时无缝隙监控和“零汇报”制度，确保全天候、无缝隙监管，促进了社会和谐稳定。永定路街道社会治安综合治理工作被安定区委评为三等奖。
【社区管理】按照“力量向基层下沉，重心向网格转移，职能向民生归位，管理向服务升级”的工作理念和属地管理、无缝对接、全面覆盖的原则，着力打造“八进”网格基层治理名片。以街巷、小区为基础，将辖区10个社区划分为以居民区为主体的30个单元网格，辖区内所有主次干道、背街小巷、公共场所、小区楼院等全部纳入网格；整合机关站所资源，精简机关人员，充实社区一线工作力量，街道社区除保留必要的业务人员外，其余140余名干部全部走出机关、进入网格，做到干部力量的下沉；推行“环境整治、物业管理、综治维稳、安全生产、民生保障、党建活动、文明创建、为民服务”“八进”网格措施，将社区治理工作“一网打尽”，做到人在“网”中走、事在“格”中办。在小区物业管理、环境卫生整治、低保入户核查、文化活动进小区等方面，网格化管理服务作用进一步发挥，在基层治理中的优势进一步凸显，初步构建起“小网格、大治理”工作格局。同时，在社区管理过程中，紧紧抓住建强社区“两委”班子这个关键，着力选优配强社区党组织和居委会负责人，筑牢基层组织堡垒。通过换届选举，一批政治思想素质好、事业心责任感强、热心为群众服务、办事公道、群众公认、敢想敢干的高学历年轻党员干部走上基层领导岗位，社区“两委”班子综合素质和能力得到进一步提升。新一届社区“两委”班子平均年龄33岁，社区书记、主任现全为大学毕业生或复转安置军人，均为大专及以上文化程度，女性9名，知识年龄结构进一步优化。